INTECAP capacitó y certificó a 75 inmigrantes retornados

INTECAP capacitó y certificó a 75 inmigrantes retornados

En  un acto celebrado en la sede central del INTECAP, este 10 de septiembre de 2019, 75 inmigrantes retornados recibieron de parte del INTECAP los certificados que los acreditan aptos para desempeñarse en las áreas de construcción y cocina.  Fueron certificados 62 en el campo de la construcción y 13 en el área de la gastronomía.

Los inmigrantes certificados son parte del Programa Regional de Migraciones, el cual fue implementado por la Fundación Avina, en colaboración con la Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico -Swisscontact- y el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad -INTECAP-.   El objetivo es facilitar la vinculación laboral de estas personas a través de la certificación de las competencias laborales adquiridas por la población migrante en los Estados Unidos en los sectores de construcción y gastronomía. Para esto se establecieron diferentes acciones de colaboración y coordinación interinstitucional entre el sector público, privado y sociedad civil, donde participan además otros aliados estratégicos como la Asociación de Retornados Guatemaltecos (ARG), la Cámara Guatemalteca de la Construcción (CGC) y el Programa Valentina.

Un aspecto relevante es la participación directa de los beneficiarios del proyecto, desde la selección, evaluación y reinserción. Además, dentro del pilotaje, se resaltan los componentes del fortalecimiento de competencias técnicas (cierre de brechas y reevaluación) orientación y sensibilización para la inclusión, entre otros.

INTECAP sabe la importancia que las personas tengan certificaciones que avalen sus conocimientos, este plan piloto es una ventana de oportunidad para que los migrantes retornados puedan tener acceso a un documento que certifique sus competencias en construcción y gastronomía. Iniciamos con dos normas, pero esperamos se puedan desarrollar muchas más”, indicó el Ing. Arnaldo Alvarado, Gerente Ad Interim del INTECAP.

Cada año miles de personas migran por diversas razones, principalmente en busca de oportunidades laborales, la realidad es que cada año el país recibe un gran número de migrantes retornados. De acuerdo con cifras oficiales, al 27 de agosto se reportan 36,770 guatemaltecos retornados vía aérea y por vía terrestre 32,775.

Al menos dos tercios de la población retornada logra desarrollar competencias laborales en su experiencia como migrante y el 65% de la población trae destrezas y habilidades en las áreas de construcción y gastronomía. Con este plan piloto queremos contribuir a disminuirles la brecha para encontrar un trabajo decente, ya que, para el mercado laboral, una certificación de competencias respaldada por el INTECAP y la Cámara Guatemalteca de la Construcción, es muy apreciado y puede ser abrirles las puertas hacia nuevas oportunidades en su propio país”, indicó Cynthia Loría, Responsable de la Fundación Avina en Guatemala.

Con este proyecto donde nos aliamos con actores estratégicos como Fundación Avina, INTECAP, la CGC, la ARG, Programa Valentina y otros, materializamos la oportunidad de que las personas migrantes retornadas cuenten con un documento que avale su conocimiento adquirido en su experiencia laboral fuera del país”, comentó Saúl Díaz, Codirector Regional de Swisscontact.

Dentro del Proyecto piloto de inclusión laboral se incluye un componente para fortalecer las habilidades blandas de las personas retornadas a cargo del Programa Valentina. Este incluye pruebas psicológicas, evaluación de indicadores de empleabilidad, acceso a cursos en línea, entrenamiento para tener una entrevista laboral con éxito, elaboración de hoja de vida, apoyo con los trámites de documentación personal y contacto con potenciales empleadores.

Dentro de los beneficiarios también se identifican personas retornadas con perfil empresarial, quienes son becadas para que participen en el Programa de Emprendimiento con Génesis Empresarial. Si después de completar satisfactoriamente el proceso de capacitación que dura 2 meses y su modelo de negocio resulta viable, pueden optar por un crédito que es respaldado por un Fondo de Garantías creado por Fundación Avina y Génesis Empresarial con el fin de apoyarlos a concretar un negocio que se sustenta también con la experiencia adquirida en el exterior. Con estos ejemplos, queremos visibilizar que la población de retorno puede ser una oportunidad, si existe voluntad y colaboración de los diversos sectores para generar condiciones para su inclusión”, concluyó Loría.

Proyecto piloto de inclusión laboral de migrantes retornados a Guatemala

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