CERTIFICACIÓN LABORAL

“Es el reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por un trabajador, efectuado con base en la evaluación de sus competencias, en relación con una norma y sin estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso educativo”.  (CINTERFOR)

Nuestras Certificaciones

El objetivo de la Certificación Laboral es brindar la oportunidad a aquellas personas que cuentan con experiencia en un área específica para que puedan contar con un documento que así lo acredite y respalde

CERTIFICACIÓN SECTORIAL

Evalúa la competencia laboral de los candidatos a un nivel de experto basada en los requerimientos de una norma de calidad internacional “Norma ISO-17024

CERTIFICACIÓN DE CAPACIDADES

Atiende las capacidades de nivel básico o intermedio  para certificar una función específica de un puesto de trabajo o puestos de trabajo de nivel menos complejo.

CERTIFICACIÓN EXTERNA

Dirigida a personas  que desean contar con un respaldo de su competencia, para una promoción laboral o  insertarse en el mundo laboral.

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL

Se basa en los estándares del fabricante internacional los cuales son adoptados por el INTECAP y se evalúan de acuerdo a sus propios requerimientos.

¿Qué es la Certificación por Competencias Laborales?

“Es el reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por un trabajador, efectuado con base en la evaluación de sus competencias, en relación con una norma y sin estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso educativo”.  (CINTERFOR)

¿Por qué debo Certificar a mi personal?

Porque brinda la oportunidad a aquellas personas que cuentan con experiencia en un área específica para que puedan contar con un documento que así lo acredite y respalde; conforme al resultado de un proceso de evaluación de las competencias que han sido establecidas, principalmente por el sector productivo del país, Así mismo, permite elevar y mejorar la calidad y productividad de las organizaciones, los nuevos contenidos de los empleos y el cambio fundamental en la conceptualización del trabajo.

CONTÁCTANOS

Beneficios de la Certificación

Para la persona certificada: contar con un documento que respalde su competencia (capacidad) en una o varias funciones laborales; independientemente si la competencia al adquirió mediante proceso forma o no formal (a través de la experiencia).

Para la organización: contar con personal calificado que le permita desarrollar mejor calidad de productos o servicios y atender de forma satisfactoria las demandas del competitivo mercado nacional e internacional.

Para el país: las organizaciones competitivas generan más y mejores relaciones comerciales, a nivel nacional e internacional; lo que contribuirá a que el país sea más competitivo.

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