Evolución

El Proyecto

 

El CENDAP en junio de 1971 presentó un Plan de trabajo para el Programa de Carreras Técnicas Cortas a la Universidad Mariano Gálvez, con el fin de implementar dicho programa en el año 1972,con la colaboración de la mencionada Universidad.

A principios del año 1971 se pensó en transformar el Centro en un Instituto Tecnológico. El Gobierno y las autoridades del CENDAP buscaban nombres adecuados para cambiar el nombre en el caso que se encontrara financiamiento para el nuevo proyecto que se tenía en mente y el cual debería cubrir toda la República. Se mencionó el nombre de Instituto Politécnico, ya que el CENDAP tenía todas las características de una Universidad Laboral (Instituto Politécnico) en potencia.

En el año 1971, el CENDAP tenía programada su propia ampliación hasta un nivel de Universidad Obrera (o Instituto Politécnico). Se tenían profundos estudios de la realidad y las necesidades de Guatemala en cuanto a capacitación y profesionalización obrera. Además de manera científica tenía planificada la implantación de Carreras Técnicas Cortas.

Buscando nuevos nombres para bautizar la nueva entidad que se había pensado, se descartaron los términos de Universidad Laboral o Universidad Obrera para enfocarlos, más como un Instituto (Técnico, Técnico Vocacional, Politécnico, Tecnológico, etc.), y se encontró como lógico y natural que en Guatemala se adoptara la denominación “Instituto”.

¿Cómo surgió el nombre INTECAP?

 

El CENDAP en junio de 1971 presentó un Plan de trabajo para el Programa de Carreras Técnicas Cortas a la Universidad Mariano Gálvez, con el fin de implementar dicho programa en el año 1972,con la colaboración de la mencionada Universidad.

A principios del año 1971 se pensó en transformar el Centro en un Instituto Tecnológico. El Gobierno y las autoridades del CENDAP buscaban nombres adecuados para cambiar el nombre en el caso que se encontrara financiamiento para el nuevo proyecto que se tenía en mente y el cual debería cubrir toda la República. Se mencionó el nombre de Instituto Politéaúco, ya que el CENDAP tenía todas las características de una Universidad Laboral (Instituto Politécnico) en potencia.

En el año 1971, el CENDAP tenía programada su propia ampliación hasta un nivel de Universidad Obrera (o Instituto Politécnico). Se tenían profundos estudios de la realidad y las necesidades de Guatemala en cuanto a capacitación y profesionalización obrera. Además de manera científica tenía planificada la implantación de Carreras Técnicas Cortas.

Buscando nuevos nombres para bautizar la nueva entidad que se había pensado, se descartaron los términos de Universidad Laboral o Universidad Obrera para enfocarlos más como un Instituto (Técnico, Técnico Vocacional, Politécnico, Tecnológico, etc.), y se encontró como lógico y natural que en Guatemala se adoptara la denominación “Instituto”.

Nace el INTECAP

El INTECAP fue creado mediante el Decreto No. 17-72 del Congreso de la República de Guatemala, que fue publicado en el Diario Oficial el 19 de mayo de 1972, por iniciativa del sector empresarial guatemalteco para ser responsable de la formación profesional en el país y asistir técnicamente al mismo. Se constituyó como el órgano técnico especializado que actuará por delegación del Estado; como una entidad descentralizada, técnica, no lucrativa, con patrimonio propio, fondos privativos y plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones.

Fue fundado con la misión de:
– Incrementar la productividad laboral, empresarial y nacional.
– Desarrollar el recurso humano del país y para el perfeccionamiento de los trabajadores, en las diversas actividades económicas, y en todos los niveles ocupacionales.
– Colaborar con las entidades que promueven el desarrollo social y económico del país, en el campo de su competencia.

Cuenta con infraestructura, equipo, maquinaria, tecnología y metodología para desarrollar con calidad la capacitación en los tres sectores productivos del país: agropecuario, industria y comercio y servicios.

El INTECAP hoy

 

En INTECAP contamos con infraestructura, equipo, maquinaria, tecnología y metodología para desarrollar con calidad la capacitación en los tres sectores productivos del país: agropecuario, industria y comercio y servicios. Estamos presente en los 22 departamentos de Guatemala con Centros de Capacitación o Delegaciones Departamentales.

Impartimos capacitación y asistencia técnica en más de 70 especialidades y en diferentes modalidades: presencial, dual (empresa-centro); Híbrida, Móvil y Formación a Distancia.

En INTECAP creemos en la identidad nacional, su respeto y fortalecimiento a través de servicios innovadores brindados con integridad y compromiso. Tenemos la misión de incrementar la productividad laboral y empresarial de Guatemala mediante el desarrollo y perfeccionamiento de su recurso humano. Atendemos las diversas actividades económicas y en todos los niveles ocupacionales, además de colaborar directamente con entidades que promueven el desarrollo social y económico del país.

Hoy por hoy, hacemos uso de las herramientas del Siglo XXI, contando con infraestructura, equipo, maquinaria, tecnología y metodología para desarrollar con calidad la capacitación en los tres sectores productivos del país: agropecuario, indus­tria, comercio y servicios.