Los trabajadores contratados bajo el renglón presupuestario 011 están obligados a contribuir, excepto aquellos que ingresan al INTECAP con 50 años o más.

Intecap y los trabajadores contratados bajo el renglón presupuestario 011 contribuyen al financiamiento del Plan de Prestaciones.

INTECAP contribuye con el 2.36% por cada trabajador 011 que aporta al Plan de Prestaciones.

Complementa los beneficios que otorga el IGSS a través del Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS).

Se rige por su propia Ley.  La gestión administrativa y financiera se opera en forma separada e independiente a la administración del INTECAP.