OBJETIVO

Evaluar la competencia laboral de las personas que trabajan en fabricación de estructuras de concreto con acero reforzado en obras de construcción. Para ello es necesario realizar la verificación y acondicionamiento de materiales, equipos, herramientas, áreas de trabajo y equipos de protección personal y colectiva, así como, cortar el acero y elaborar los estribos, ensamblar y encofrar la estructura de acero, preparar y vaciar el concreto, demoler la estructura y limpiar el área de trabajo. También se evalúan los conocimientos con los que debe contar la persona encargada de esta función, así como las actitudes relevantes para en su desempeño.

DURACIÓN DE LA EVALUACIÓN

• 30 min de evaluación teórica: Examen escrito de selección múltiple

  5 h 30 min de evaluación práctica (producto y desempeño):

Desempeño: Evaluación práctica en el puesto de trabajo o en un escenario que represente el mismo, en el que el candidato levantará un muro, conforme a la especificación de planos y deberá realizar la/el:

• Verificación y acondicionamiento de materiales, equipos, herramientas, áreas de trabajo y equipos de protección personal y colectiva

• Corte del acero, elaboración de estribos, ensamblaje y encofrado de la estructura

• Preparación y vaciado del concreto

• Demolición de la estructura y limpieza del área de trabajo

• Producto: Estructura de concreto con acero construida según las especificaciones del plano

REQUISITOS
1. Ser mayor de edad (presentar copia de documento de identificación)
2. 06 meses de experiencia en construcción de estructuras de concreto con acero reforzado (presentar constancias laborales)
3. Saber leer y escribir
4. Presentar constancia de pago del proceso de evaluación (Q. 600.00)
5. Para Evaluador: Estar habilitado como evaluador en el estándar (aprobar estándar y la capacitación en este tipo de CL)

MATERIALES, INSUMOS Y HERRAMIENTAS:
Los recursos (materia prima, insumos, equipos y utensilios) deberán ser proporcionados por la empresa contratante o candidato independiente. Los mismos deben ser coordinados y confirmados previamente a la evaluación, durante el proceso de sensibilización, de tal manera que se encuentren físicamente óptimos para su utilización, de lo contrario, no se podrá iniciar el proceso de evaluación. El listado de materiales necesarios está disponible en SharePoint+Certificaicón Laboral-Docs Complementarios+Certificación Capacidades+Carpeta de Interés.

ESTÁNDARES DISPONIBLES – CERTIFICACIÓN FUNCIONAL

* Normas en proyecto de acreditación