OBJETIVO
Proporcionar los parámetros que permitan identificar las capacidades para preparar las condiciones necesarias para la prestación del servicio, evaluar el estado físico del cliente y aplicar masaje reductor cumpliendo con procedimientos, protocolos, buenas prácticas y medidas de salud y seguridad ocupacional.

DURACIÓN DE LA EVALUACIÓN
• 30 minutos de evaluación teórica - 21 preguntas de selección múltiple
• 3.5 horas de evaluación práctica (producto y desempeño) aproximadamente

Desempeño:
• Preparación de las condiciones para la prestación del servicio
• Evaluación del estado físico del cliente y elaboración de ficha técnica
• Aplicación del masaje reductor

Producto: Reporte de los hallazgos encontrados durante la verificación de la condición física y funcionamiento del área de trabajo, herramientas, utensilios, equipo y materiales. 1 ficha técnica del cliente.

REQUISITOS

1. Saber leer y escribir
2. 1 año de experiencia laboral, presentar constancias laborales

Nota: Si no puede presentar documentación de respaldo en relación a la experiencia laboral, las unidades operativas responsables, deberán solicitarle al técnico experto asignado para la evaluación, incrementar el número de preguntas y ejercicios en la entrevista diagnóstica, de modo que pueda establecer con mayor profundidad la probabilidad de éxito

3. DPI Original y copia (Legible, de manera que se puedan observar las tildes en el nombre o cualquier información en el documento)
4. Completar la solicitud
5. Realizar entrevista diagnóstica
6. Realiza el pago del proceso de evaluación para la certificación de Q 400.00 *
7. El día de la evaluación el candidato debe presentarse con su documento de identificación persona DPI y los materiales y herramientas pactadas durante el proceso de sensibilización

* Nota: este monto corresponde al pago de la evaluación inicial, si el candidato fue declarado “aún no capaz”, deberá reevaluarse y el pago será conforme a la brecha declarada. El cobro no incluye los costos de materiales o equipos necesarios que deberán ser aportados por candidato/empresa.

MATERIALES, INSUMOS Y HERRAMIENTAS:

Los recursos (materia prima, insumos, equipos y utensilios) deberán ser proporcionados por la empresa contratante o candidato independiente. Los mismos deben ser coordinados y confirmados previamente a la evaluación, durante el proceso de sensibilización, de tal manera que se encuentren físicamente óptimos para su utilización.

ESTÁNDARES DISPONIBLES – CERTIFICACIÓN FUNCIONAL