OBJETIVO

Evaluar la competencia laboral de las personas que se desempeñan dando mantenimiento y reparando el sistema de aire acondicionado de automóviles, preparando materiales, herramientas y equipos, conforme a procedimientos de trabajo, especificaciones técnicas, instrucciones de fabricantes y aplicación de buenas prácticas de salud y seguridad ocupacional y medio ambiente. También se evalúan los conocimientos con los que debe contar la persona encargada de esta función, así como las actitudes relevantes para su desempeño.

DURACIÓN DE LA EVALUACIÓN
20 min de evaluación teórica: examen escrito
4 h 50 min de evaluación práctica (desempeño): El candidato debe realizar el proceso de aplicación de agroquímicos, cumpliendo con las siguientes etapas:

Desempeño:
Preparar materiales, herramientas, equipos y área de trabajo
Diagnosticar y dar mantenimiento preventivo del sistema de aire acondicionado del automóvil
Diagnosticar y dar mantenimiento correctivo del sistema de aire acondicionado del automóvil

Producto:
Reporte de verificación de herramientas, equipos y área de trabajo
Informe del mantenimiento y asesoría al cliente

REQUISITOS

1. Saber leer y escribir
2. 6 meses de experiencia laboral, presentar constancia laboral
Nota: Si no puede presentar documentación de respaldo en relación a la experiencia laboral, las unidades operativas responsables, deberán realizar entrevista diagnóstica.
3. DPI Original y copia (Legible, de manera que se puedan observar las tildes en el nombre o cualquier información en el documento)
4. Realiza el pago del proceso de evaluación para la certificación de Q 500.00 *
5. El día de la evaluación el candidato debe presentarse con su documento de identificación persona DPI y los materiales y herramientas pactadas durante el proceso de sensibilización
6. Para Evaluador: Estar habilitado como evaluador en el estándar (aprobar estándar y la capacitación en este tipo de CL)
* Nota: este monto corresponde al pago de la evaluación inicial, si el candidato fue declarado “aún no capaz”, deberá reevaluarse y el pago será conforme a la brecha declarada. El cobro no incluye los costos de materiales o equipos necesarios que deberán ser aportados por candidato/empresa.

MATERIALES, INSUMOS Y HERRAMIENTAS:
Los recursos (materia prima, insumos, equipos y utensilios) deberán ser proporcionados por la empresa contratante o candidato independiente. Los mismos deben ser coordinados y confirmados previamente a la evaluación, durante el proceso de sensibilización, de tal manera que se encuentren físicamente óptimos para su utilización, de lo contrario, no se podrá iniciar el proceso de evaluación. El listado de materiales necesarios está disponible en SharePoint.
Nota: el evaluador, no podrá iniciar el proceso de evaluación hasta confirmar las condiciones mínimas requeridas; razón por la cual, el responsable de la UO a cargo del servicio, deberá asegurarse de que el centro o la contraparte (candidato o empresa) las faciliten.

ESTÁNDARES DISPONIBLES – CERTIFICACIÓN FUNCIONAL